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CL-458F雪花制冰机 冰桶升级,加量不加价!
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07月

CL-458F雪花制冰机 冰桶升级,加量不加价!
怎样解决大制冰量,小储冰量的尴尬;怎么解决用冰高峰期带来的压力,冰桶储冰用光了?冰不够用? 创历直接给你升级冰桶,一步到位,储冰量增加,用冰不在担忧,淡定迎用冰高峰。 在倾听了客户的使用意见后,为解决客户提出的雪花机储量小的问题。 公司做出了产品升级,原分体式雪花机CL-458F型号储冰桶从B275 升级为 B375,储冰桶容量增加了100磅,制冰机价格保持不变! CL-458F雪花制冰机,是热销的爆款制冰机。在市场中使用口碑广泛好评,其外形刚毅干净,出冰迅速(3分钟出雪花),产量、储量完全满足客户需求。 在餐饮冷鲜,海鲜铺冰,商超保鲜铺冰等场景使用广泛。 此次升级整体外观发生了变化,储冰量增大的同时公司一心为客户负责,加量不加价,让利市场。 储冰量从原先的125KG,增加到170KG,且价格保持不变! CL-458F雪花制冰机,制冰量450KG/24H,原储冰量125KG,升级后170KG。 让客户在用冰高峰期,游刃有余,提前储冰,放心用冰。 在本次的成都国际酒店用品展展会上,新的月冰机也进行了升级,冰桶也加大了一号,更能满足用户的单词储冰需求。整体机型外观发生了轻微的变化,冰桶变大以后,取冰口变大了,操作空间更大了。这样更要求用户合理的规划和配置其他设备,保证空间使用。   CL-620M的月形制冰机,其制冰量是280KG/24H,储冰量是125KG。现在升级以后,制冰量不变,但储冰量变成170KG,增加了50KG。 在高峰期用兵开始前,客户就可以一次制满一桶的冰,然后取用。使得高峰期用冰更加自由和方便,而不需要再因为冰少而反复安排制冰的时间。顺便说一句,这台机器也是储冰桶加大,价格还是保持原价。完全的以客户利益出发,配置升级,价格不变。 更多制冰机咨询请详询 400 888 0218 chuangli.jd.com
创历安全生产月,时刻抓安全生产我们在行动
07

06月

创历安全生产月,时刻抓安全生产我们在行动
为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“落实安全责任,推动安全发展”的活动主题,特制定本活动方案。现将相关事项通知如下:   一、指导思想:         以公司2021年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。   二、活动主题和时间安排:   活动主题: 落实安全责任,推动安全发展 活动时间:2021年5月31日—6月30日   三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。     四、组织领导: 成立2021年6月份“安全生产月”活动领导小组:   组  长:徐洪斌 副组长:侯义刚  成  员:刘长斌 田苗  张周  钟燕燕  刘辉 刘欢   张汝洋 岳玉玉  胡世超 冯建军   领导小组下设安全月活动指挥办公室,办公室设在公司安环部,主任由侯义刚兼任,副主任由刘长斌担任,办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动,办公室成员由公司各部门主管组成。   (全员参与活动启动)   五、活动计划和内容(计划详见附件一) 1.召开创历电器(滁州)有限公司“安全月”活动动员会议(6月3日)。6月3日提前发布会议通知,召集公司全体人员召开“安全月”活动启动仪式。由公司副总经理侯义刚做动员讲话,要求安环部做好活动宣传工作,让“安全月”活动启动在六月,持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围;     2、开展“排除隐患大行动”活动,公司全体员工参与,要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患,以图片和文字整改方案为内容,在6月25日前上报公司安环部;(相关要求见附件二)          (安全知识宣讲)   3、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件三)   (全员参与培训)   4、利用网络信息平台进行安全知识宣导与教育,倡导全员安全文化理念,增强员工安全意识;     (我行动   我参与    我安全)   5、配合苏滁园区组队参与“平安苏滁杯”安全知识竞赛活动。   六、活动要求:         安全生产月活动要以“落实安全责任,推动安全发展”主题为指导,紧紧围绕公司年度安全管理目标,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,抓好公司安全生产工作。 1、公司各部门要高度重视安全月活动的开展,围绕本部门实际情况召开部门动员会,结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全部。及时对活动开展情况进行监督总结; 2、各部门主管要积极配合安环部组织各种活动开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进企业安全发展; 3、在“安全生产月”期间,公司办公室加大宣传报道力度,宣传先进,暴露违章行为。   *附件一     *附件二 “排除隐患大行动”活动组织方案   活动时间和地点:6月5日至6月24日,公司所属工作现场 组织方法:各部门自行组织 活动要求: 1、各部门主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”,要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患,大胆提出自己的整改设想方案,每人发现问题不能小于1项; 2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主; 3、员工申报的安全隐患要注明(1)存在隐患部位和缺陷(2)可能会造成的不安全因素(3)整改方案和说明(4)整改前的安全隐患图片; 4、各部门组织“排除隐患大行动”时,要现场作业安全、设备操作安全、人员安全行为、安全防护、用电安全、化学制剂使用等安全管理内容作为重点,排查要覆盖要全面,确保横向到边,枞向到底。 5、依据各部门提交的隐患自查整改项数量、改善效果、创意、价值推广度等有活动领导小组对其进行评定出一、二、三等奖,分别给于600元、400元、200元进行奖励。   *附件三                         安全基础知识考试组织方案   考试时间和地点:第三周,公司餐厅(拟定) 参考人员和组织方法:各部门负责人、安全员,公司全体员工 考试组织要求: 1、试题由安环部组织拟定,内容包括:国家安全相关法律法规、灭火基本知识、机械伤害安全管理常识和公司安全基础知识等; 2、本次考试为闭卷考试,由安环部组织,安全活动领导小组成员负责评卷; 3、对考核结果给予通报,并依据各部门考核总评分作为年终评先条件。
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