
创历安全生产月,时刻抓安全生产我们在行动
为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“落实安全责任,推动安全发展”的活动主题,特制定本活动方案。现将相关事项通知如下:
一、指导思想:
以公司2021年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。
二、活动主题和时间安排:
活动主题: 落实安全责任,推动安全发展
活动时间:2021年5月31日—6月30日
三、工作目标:
通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。
四、组织领导:
成立2021年6月份“安全生产月”活动领导小组:
组 长:徐洪斌
副组长:侯义刚
成 员:刘长斌 田苗 张周 钟燕燕 刘辉 刘欢 张汝洋 岳玉玉 胡世超 冯建军
领导小组下设安全月活动指挥办公室,办公室设在公司安环部,主任由侯义刚兼任,副主任由刘长斌担任,办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动,办公室成员由公司各部门主管组成。
(全员参与活动启动)
五、活动计划和内容(计划详见附件一)
1.召开创历电器(滁州)有限公司“安全月”活动动员会议(6月3日)。6月3日提前发布会议通知,召集公司全体人员召开“安全月”活动启动仪式。由公司副总经理侯义刚做动员讲话,要求安环部做好活动宣传工作,让“安全月”活动启动在六月,持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围;
2、开展“排除隐患大行动”活动,公司全体员工参与,要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患,以图片和文字整改方案为内容,在6月25日前上报公司安环部;(相关要求见附件二)
(安全知识宣讲)
3、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件三)
(全员参与培训)
4、利用网络信息平台进行安全知识宣导与教育,倡导全员安全文化理念,增强员工安全意识;
(我行动 我参与 我安全)
5、配合苏滁园区组队参与“平安苏滁杯”安全知识竞赛活动。
六、活动要求:
安全生产月活动要以“落实安全责任,推动安全发展”主题为指导,紧紧围绕公司年度安全管理目标,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,抓好公司安全生产工作。
1、公司各部门要高度重视安全月活动的开展,围绕本部门实际情况召开部门动员会,结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全部。及时对活动开展情况进行监督总结;
2、各部门主管要积极配合安环部组织各种活动开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进企业安全发展;
3、在“安全生产月”期间,公司办公室加大宣传报道力度,宣传先进,暴露违章行为。
*附件一
*附件二
“排除隐患大行动”活动组织方案
活动时间和地点:6月5日至6月24日,公司所属工作现场
组织方法:各部门自行组织
活动要求:
1、各部门主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”,要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患,大胆提出自己的整改设想方案,每人发现问题不能小于1项;
2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;
3、员工申报的安全隐患要注明(1)存在隐患部位和缺陷(2)可能会造成的不安全因素(3)整改方案和说明(4)整改前的安全隐患图片;
4、各部门组织“排除隐患大行动”时,要现场作业安全、设备操作安全、人员安全行为、安全防护、用电安全、化学制剂使用等安全管理内容作为重点,排查要覆盖要全面,确保横向到边,枞向到底。
5、依据各部门提交的隐患自查整改项数量、改善效果、创意、价值推广度等有活动领导小组对其进行评定出一、二、三等奖,分别给于600元、400元、200元进行奖励。
*附件三
安全基础知识考试组织方案
考试时间和地点:第三周,公司餐厅(拟定)
参考人员和组织方法:各部门负责人、安全员,公司全体员工
考试组织要求:
1、试题由安环部组织拟定,内容包括:国家安全相关法律法规、灭火基本知识、机械伤害安全管理常识和公司安全基础知识等;
2、本次考试为闭卷考试,由安环部组织,安全活动领导小组成员负责评卷;
3、对考核结果给予通报,并依据各部门考核总评分作为年终评先条件。